<a href="http://instaforex.com/ru/" _fcksavedurl="http://instaforex.com/ru/">ИнстаФорекс портал</a>

В Роструде напомнили, как оплачивается работа в праздники

14 октября 2019 - News

Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника

Труд в нерабочий праздничный день должен оплачиваться в двойном размере, также по своему желанию работник может получить день отдыха, рассказали РИА Новости в Роструде. Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, отметили в ведомстве. При этом должно быть издано официальное распоряжение или приказ. При этом просить выйти в праздничный день можно только для выполнения непредвиденных работ, от которых зависит нормальное функционирование организации, ее подразделений или индивидуального предпринимателя.

Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если это предусмотрено коллективным договором или локальным документом, а профессия включена в специальный перечень, утвержденный правительством.

В то же время существует ряд ситуаций, при которых привлечь сотрудника к работе разрешается без его согласия, уточнили эксперты. В их число входит предотвращение катастрофы или производственной аварии, а также устранение их последствий; предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателей, государства или муниципалитета.

Привлечь сотрудника без его согласия можно также из-за введения чрезвычайного или военного положения и для неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств — из-за пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии –– а также в других случаях, которые ставят под угрозу жизнь или комфорт людей.

Есть также ряд категорий сотрудников, которых можно привлечь к работе в праздник только в особом порядке. Это инвалиды, женщины с детьми до трех лет, матери- и отцы-одиночки с детьми до пяти лет, работники с детьми-инвалидами или ухаживающие за больными членами семьи, опекуны и попечители несовершеннолетних. Для их вызова в выходной или праздничный день работодатель должен убедиться, что это не повредит их здоровью, а также под подпись уведомить о праве на отказ.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Похожие новости:

В политикеНа новогодние праздники центр Киева будет перекрыт

В миреПервый зампред комитета Госдумы по охране здоровья поддержал запрет на продажу алкоголя в новогодние праздники

В миреАвиабилеты в Крым на январские праздники оказались в 1,7 раза дороже поезда

В миреМаас: урегулированию на Украине будет предшествовать сложная работа

В миреСпрос на авиабилеты в России на новогодние праздники удвоился

В миреИз-за беспорядков нарушена работа аэропорта Барселоны

В экономикеУ каждого 10-го украинца есть дополнительная работа — опрос

В политикеСтартует работа над долгостроем — мостом в Запорожье, — советник премьера Юрий Голик

Поделиться:
Рейтинг: 0 Голосов: 0 202 просмотра

Комментарии (0)

← Назад

Популярные клубы
Рейтинг — 355 5 участников
Рейтинг — 330 2 участника
Рейтинг — 300 2 участника
Рейтинг — 255 3 участника
Рейтинг — 0 1 участник
Рейтинг — 0 1 участник